Les indicateurs ressources humaines

Sur ManaTime, il est très simple de consulter les données émises par votre organisation.
Il vous faudra cependant disposer d'un rôle RH pour accéder à ces fonctionnalités.

Comment accéder à ces différents indicateurs ?

1. Dirigez-vous dans le module "Ress. Humaines" > Indicateurs

Différents indicateurs existent sur ManaTime :

• L'EFFECTIF : C'est le nombre de salarié total de l'organisation. Vous disposez de segmentation comme les utilisateurs à temps plein et les CDD, stagiaires, alternants,etc. 
  Également, 2 courbes s'offrent à vous afin de voir les entrées et sorties durant les périodes de l'année.
  
  
  
  
• Pyramide des âges : C'est un graphique représentant le nombre salarié total de la société segmenté selon leur âge et la nature de leur sexe.
  
  
  
  
• LE TURNOVER : Ces 3 données sont les pourcentages du taux de turnover, d'entrée et de sortie des salariés. Le premier est calculé avec les évènements début et fin de contrat, le nombre de recrutement et de départs.
  
  
  
  
• ANCIENNETÉ : Ce tableau indique le temps moyen d'ancienneté (temps passé par un salarié dans l'entreprise) de chacun des utilisateurs de l'effectif global de l'entreprise. 
  
  
  

REMARQUES :

- Seul les RH peuvent avoir accès à ces données.

- Si vous n'avez pas inscrit d'informations lors de la création des utilisateurs, les tableaux ne pourront pas alors se remplir. Ces derniers se doivent d'être alimentés afin de vous fournir les données souhaitées.