Ajouter une acquisition d'ancienneté

Le congé d’ancienneté est une sorte de congé supplémentaire réservé aux collaborateurs qui ont accumulé plusieurs années dans une même entreprise.

Pour disposer de cette fonctionnalité, il vous faudra avoir un rôle RH et avoir également créé une acquisition.

Comment y accéder ?

1. Dirigez vous dans le module Absence > Configuration
2. Cliquez sur l'acquisition de votre catégorie d'absence.
   
   
   
   
3. Enfin, rendez-vous sur l'onglet Ancienneté.
   
   
   

Comment créer une acquisition d'ancienneté ?

1. Ajoutez une ancienneté minimale et maximale.
2. Déterminez les jours acquis.
3. Enfin, ajoutez.
   
   
   

REMARQUES & EXEMPLES:

• Attention !
  L'outil ne peut pas deviner l'ancienneté de vos salariés ! Il vous faudra remplir leurs informations professionnelles dans le module Ressources Humaines.
• Cet article a été rédigé avec un point de vue RH (Rôle nécessaire afin d'ajouter une acquisition d'ancienneté)
• Le petit Icon de gâteau représente l'ancienneté de l'acquisition, quand elle a déjà été créée.
  
  
• Exemple 1: Entre 5 à 10 ans et 1 jour acquis, signifie que les utilisateurs avec plus de 5 ans d'ancienneté et moins de 10 ans d'ancienneté bénéficieront d'un jour supplémentaire de congé.
• Exemple 2: Entre 10 à 15 ans et 2 jours acquis, signifie que ceux avec plus de 10 ans d'ancienneté et moins de 15 ans d'ancienneté bénéficieront de deux jours supplémentaires de congé.
• Exemple 3: Entre 15 à 0 ans et 3 jours acquis, signifie que ceux avec plus de 15 ans d'ancienneté (sans limite maximale grâce au 0) bénéficieront de trois jours supplémentaires de congé.