Sur ManaTime, le décompte des jours non travaillés est entièrement personnalisable pour s’adapter aux spécificités de votre organisation. Ce système vous permet de gérer efficacement les jours fériés, les week-ends et autres absences non travaillées, tout en garantissant un suivi précis et conforme à vos besoins.
Rappel :
L'option dans la configuration des catégories d’absences permet d’activer le décompte des jours non travaillés, sans décompter les jours de repos. C'est notamment le cas des salariés en temps partiel.
Elle permet également d'activer la limitation sur le nombre de jours non travaillés à décompter (cinq jours, généralement en temps plein).
Étape 1 :
- Rendez-vous dans la configuration du module Absence.
- 'Créer une catégorie'.
3. Cochez la case 'Décompter les jours non travaillés'.
4. Vous pourrez aussi préciser si vous souhaitez limiter le décompte des jours non travaillés ou pas.
À noter que si la case est cochée, la limite de 5 jours non travaillés sera activée, ce qui signifie que l'utilisateur peut déposer 5 semaines de congés incluant 5 jours non travaillés uniquement.
Ex : il dépose 5 semaines de congé du lundi au vendredi, si le samedi est un jour non travaillé, il sera automatiquement décompté, dans une limite de 5 jours seulement.
A contrario, si elle n’est pas cochée, Manatime décomptera autant de jours non travaillés suivant une absence.
Ex : si l'utilisateur dépose 10 vendredi, si le samedi est un jour non travaillé, 10 samedi également seront décomptés (et non 5 si la limite était activée).
Étape 2:
Rendez-vous dans les configurations des Temps de travail, modifier chaque temps de travail pour notifier les différents types de jours de chaque temps de travail, qui sont :
- Les jours de repos (qui ne seront pas nécessairement le dimanche)
- Les jours non travaillés
- Les jours travaillés
Voici une capture qui vous donnera une idée du résultat de cette deuxième étape.
Une fois cette étape terminée, ManaTime pourra effectuer une distinction entre les trois types de jours.
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