Indicateurs - Utilisateurs
Cette section offre une vue d’ensemble complète sur chaque utilisateur. En cliquant sur l’icône « Détail », vous accédez à :
- La fiche utilisateur, contenant les informations issues du module Ressources Humaines.
- La fonction actuelle de l’utilisateur, ainsi que l’historique de ses fonctions précédentes.
- L’historique des compétences, avec la possibilité de modifier, ajouter ou supprimer des compétences (seules les compétences publiées sont affichées).
- Le suivi des entretiens réalisés, ainsi que les diplômes et formations suivis par l’utilisateur.
Vidéo démonstrative : Utilisateurs
Indicateurs – Entretiens et Bien être
Cet indicateur permet de :
- Mesurer la participation : identifier le nombre de répondants par section.
- Offrir une vision synthétique : visualiser rapidement la répartition des réponses à chaque question.
Vidéo démonstrative : Entretien et Bien-être
Indicateurs – Comparaison
Une visualisation sous forme de graphique en toile d’araignée (Radar Chart) est utilisée pour comparer les compétences.
Chaque compétence correspond à un axe du graphique, où la distance depuis le centre représente le niveau de maîtrise.
- Ce graphique permet de comparer soit deux utilisateurs, soit un utilisateur avec une fonction donnée.
Vidéo démonstrative : Comparaisons
Indicateurs – Compétences
Cet indicateur affiche l’ensemble des compétences référencées dans l’entreprise, avec la possibilité de filtrer par service.
Le tableau est organisé en deux sections principales :
- Savoir-faire
- Savoir-être
Vidéo démonstrative : Compétences
À noter : Un clic sur une compétence permet d’accéder directement à sa fiche dans Configuration > Compétences (voir la section Configuration des compétences).
REMARQUE :
Cette fonctionnalité est accessible uniquement aux utilisateurs avec les droits RH et Managers.