Plusieurs évolutions ont été apportées afin de rendre le calcul des heures supplémentaires plus flexible et mieux adapté aux règles de chaque organisation.
Le calcul des heures ne repose plus sur une base fixe de 35h. Il s’appuie désormais sur le temps de travail contractuel (en avancé) défini pour chaque profil qu’il soit de 17h, 25h, 35h, 37h ou tout autre volume hebdomadaire.
Cela permet de gérer correctement tous les types de contrats, avec un calcul automatique des heures supplémentaires ou de récupération selon le volume réalisé.
La barémisation devient également plus précise grâce à la possibilité de configurer librement les taux et les tranches de majoration depuis le module Configuration > Barémisation. Les majorations sont appliquées selon les règles définies par l’entreprise, uniquement sur les heures supplémentaires.
Lors de la création d’une barémisation, un choix est maintenant proposé entre une barémisation quotidienne et une barémisation hebdomadaire.
La barémisation quotidienne conserve le fonctionnement actuel, avec des plages horaires et des jours concernés.
La barémisation hebdomadaire permet de calculer les majorations à partir du total d’heures réalisées sur la semaine, notamment lorsque la synchronisation des heures est activée dans le module Présence.
Une nouvelle colonne permet aussi d’identifier clairement le type de barémisation dans la liste existante.
Cette évolution améliore la cohérence des calculs, facilite l’application des règles RH propres à chaque organisation et rend la configuration des barémisations plus lisible.