Dupliquer une catégorie d'absence

Vous voulez encore plus de catégories d'absences ? Les reproduire à l'identique ?

Sur ManaTime, il est très facile de configurer cela, il faudra seulement disposer d'un rôle RH.

Comment dupliquer une catégorie d'absence ?

1. Dirigez-vous dans le module "Absence" > Configuration
2. Cliquez sur "Dupliquer" à droite de la catégorie souhaitée.
   
    

Il devrait maintenant avoir une notification en haut à droite de votre écran :

Vous devriez également voir votre doublon en dessous de la catégorie d'origine : 

 

REMARQUES :

• Vous pouvez dupliquer autant de catégories d'absences souhaitées.
  

• Related Articles

• Ajouter une acquisition à une catégorie d'absence

  L'acquisition permet à vos collaborateurs d'acquérir automatiquement leurs jours de congés. C'est un peu votre méthode de calcul en résumé. Certaines catégories d'absence n'ont pas besoin d'acquisitions (maladie, congé sans solde, etc.). Comment ...

• Modifier une absence

  Sur ManaTime, il est facile et rapide d’apporter des modifications à une absence déjà créée. Toutefois, veillez à noter que seules les absences en attente de traitement peuvent être modifiées. Comment y accéder ? Dirigez-vous dans le module "Absence" ...

• Supprimer une catégorie d'absence

  Vous n’avez plus besoin de certaines catégories d'absence ? Pas de souci, ManaTime vous permet de gérer ces ajustements facilement. Notez toutefois que cette fonctionnalité est accessible uniquement aux utilisateurs disposant du rôle RH. Comment ...

• Module Absence : Nouvelle option “Sans période” dans la configuration des catégories d’absence

  Une nouvelle option “Sans période” est désormais disponible dans la liste déroulante “Dernier mois de la période” lors de la configuration d’une catégorie d’absence. Cette évolution simplifie la gestion des absences qui ne dépendent pas d’une période ...

• Dupliquer une fonction

  Vous voulez dupliquer une fonction déjà créée sur votre logiciel ManaTime ? C'est très simple ! Il vous faudra néanmoins disposer d'un rôle RH ou Administrateur pour utiliser cette fonctionnalité. Dirigez-vous dans le module Ressources Humaines > ...